Prawo pracy to jeden z obszarów działalności przedsiębiorstwa, w którym najłatwiej o kosztowne błędy. Sprawnie ułożone zasady zatrudnienia pozwalają stabilnie rozwijać zespół i ograniczyć ryzyko sporów z pracownikami.
Jako prawnik prawa pracy wspieram pracodawców w podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia oraz w rozwiązywaniu problemów w relacjach z zespołem, zapewniając bieżące doradztwo prawne, właściwie przygotowaną dokumentację pracowniczą czy szkolenia z prawa pracy.
Zakres wsparcia:
Wsparcie pracodawców i kadry zarządzającej w codziennych sprawach pracowniczych.
Przygotowanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich oraz umów cywilnoprawnych, a także doradztwo przy wyborze formy zatrudnienia.
Wsparcie w sporach z pracownikami, relacjach ze związkami zawodowymi oraz sprawach dotyczących zakazu konkurencji.
Regulaminy pracy i wynagradzania, dokumentacja ZFŚS, procedury HR, polityki antymobbingowe, antydyskryminacyjne oraz procedury dla sygnalistów.
Reprezentacja przed sądami pracy, wsparcie podczas kontroli PIP oraz audyty dokumentacji pracowniczej.
Szkolenia i warsztaty dla kadry zarządzającej oraz działów HR.